sábado, 17 de marzo de 2012
domingo, 4 de marzo de 2012
MOTIVACIÓN
Curso PADE, Método Estudios Consultores.
Caso HP:
“Si simplemente pudiéramos lograr que todos estuviéramos de acuerdo en cuáles son nuestros objetivos y comprender lo que intentamos hacer, podríamos dejar en libertad a todo el mundo y todos se moverían en una dirección común” (Dave Packard).
Parece que el concepto de "crisis" no lo hemos inventado nosotros:
"Cómo durante la crisis de los años setenta, cuando las empresas de
electrónica de todo el país estaban despidiendo empleados, todos los empleados de HP aceptaron una reducción de salario del 10%, trabajando 9 de cada 10 días, dejando de trabajar uno de cada dos viernes. No hubo despidos en HP".
Caso HP:
“Si simplemente pudiéramos lograr que todos estuviéramos de acuerdo en cuáles son nuestros objetivos y comprender lo que intentamos hacer, podríamos dejar en libertad a todo el mundo y todos se moverían en una dirección común” (Dave Packard).
Parece que el concepto de "crisis" no lo hemos inventado nosotros:
"Cómo durante la crisis de los años setenta, cuando las empresas de
electrónica de todo el país estaban despidiendo empleados, todos los empleados de HP aceptaron una reducción de salario del 10%, trabajando 9 de cada 10 días, dejando de trabajar uno de cada dos viernes. No hubo despidos en HP".
jueves, 1 de marzo de 2012
TRABAJO EN EQUIPO
No es que no crea en el trabajo en equipo, pero sí en que todo tiene sus límites.
La competencia en el sector privado,a veces no encaja demasiado bien con estos temas.
También es verdad, que la empresa tiene mucho que decir en cómo gestionar sus RRHH.
Trabajo en equipo 1
Trabajo en equipo 2
Trabajo en equipo 3
La competencia en el sector privado,a veces no encaja demasiado bien con estos temas.
También es verdad, que la empresa tiene mucho que decir en cómo gestionar sus RRHH.
Trabajo en equipo 1
Trabajo en equipo 2
Trabajo en equipo 3
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