LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE QUE MADRUGA

Los siete hábitos que hay que poner en marcha ante se arrancar nuestra jornada de trabajo.

http://www.linkedin.com/today/post/article/20130720215803-52397036-how-to-hack-your-morning-routine

LOS LIBROS IMPRESCINDIBLES SOBRE CRECIMIENTO PERSONAL

Una lista con los libros imprescindible sobre crecimiento personal (o de auto ayuda).

http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2013/07/15/los-diez-libros-de-autoayuda-y-crecimiento-personal-que-debes-leer-124703/

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE EMOCIONALMENTE ESTABLE

Los 7 hábitos de la gente emocionalmente estable (o como te desenvuelves ante situaciones complicadas)

http://www.elconfidencial.com/alma%2Dcorazon%2Dvida/2013/07/13/la%2Dgente%2Democionalmente%2Destable%2Dy%2Dsus%2Dsiete%2Dprincipales%2Dhabitos%2D124772/

¿TU TRABAJO ES ABURRIDO?

Si piensas que tu trabajo es aburrido. Si no encuentras una motivación para levantarte cada mañana e ir a trabajar. No te puedes perder este vídeo.

UN BARRENDERO A LA CONQUISTA DE YOUTUBE

CÓMO GENERAR NUEVAS IDEAS EN NUESTRA ORGANIZACIÓN

Este enlace recoge, de manera muy clara, diversos puntos a tener en cuenta  a la hora de poner en marcha en nuetsra organización, reuniones generadoras de nuevas y buenas ideas.

NEURONILLA

¿PROBLEMAS CON EL PERSONAL A TU CARGO?

Un compañero, me aporta un interesante esquema de trabajo para solucionar problemas relacionados con la gestión de los recursos humanos a tu cargo:

Responsable recolección hojas

¿Qué es? Las tres ces de nuestro responsable de recolección

• Constancia
• Compromiso
• Conocimiento

¿Qué vemos?

• Retrasos en algunas de sus responsabilidades (partes de horas recolección).
• Atención a lo urgente y no a lo importante.
• Falta de delegación.
• Ineficiencia en la gestión de su tiempo.
• Incidencias generadas en el servicio a clientes (retrasos en la entradas).

¿Qué queremos?

• Planificación y distribución de los equipos de recolección (Órdenes de trabajo).
• Planificación logística de las confecciones (tener los recursos en el lugar y momento en el que los necesitamos).
• Control y seguimiento de los equipos de recolección (Productividad y calidad).
• Introducción partes horas de recolección.

¿Cómo conseguirlo?

• Conseguir que cada maquina de recolección sea totalmente autónoma (definición de funciones). A través de una orden de trabajo deben tener claro las tareas del día. 
• Delegar de una forma estructurada y a la persona adecuada lo que otros puedan hacer por mi.
• Planificar un momento del día para cada una de mis actividades importantes y ser estricto en su aplicación.
• Comunicar a la gente que depende de mi y a la gente de la que dependo cuales son mis momentos críticos del día (introducción partes de confección, planificación de la recolección), en los cuales no deben llamarme salvo urgencias.

Objetivo 1

• Fijar una hora para la introducción de partes comunicarla a mi equipo e introducir los partes regularmente a esa hora. Comunicaré a mi equipo que durante ese tiempo no podré atender llamadas.

FERRARI, HOSPITALES Y PRODUCTIVIDAD

Interesante artículo sobre dónde buscar la inspiración para tu negocio y la relación que existe entre sectores tan dispares como el sanitario y el de la fórmula 1.

HOSPITALES Y FERRARIS